Inspiratör · Avesta & hela Sverige
Föreläsare Avesta
Jag vågade inte svara i telefon. Idag står jag på scenen.
Mitt namn är Jerry Mainio. Ingen lärare trodde att jag skulle bli något i livet — idag föreläser jag om vägen från rädsla till handlingskraft. Jag utgår från Göteborg och tar uppdrag i Avesta, på plats eller digitalt.
utbildningspass
i klassrummet
er grupp
Vem är Jerry Mainio?
"Som ung var mitt inre tvivel så starkt att jag inte ens vågade svara i telefon."
I skolan ljög jag för att slippa redovisa inför klassen. Första dagen på högskolan ville jag ge upp, och ibland var ångesten inför en ny arbetsplats så stark att jag inte ens dök upp. Samtidigt fick jag höra av lärare, idrottsledare och chefer att jag var fel person, och på otaliga anställningsintervjuer var svaret detsamma: nej tack.
Alla de där neja blev till slut min största drivkraft. Jag lärde mig att bemästra rädslan och vände andras tvivel till energi. Idag driver jag egna företag, är utbildningsansvarig på Medieinstitutet, föreläser på IHM Business School och har genomfört över 300 föreläsningar och utbildningspass för skolor, företag, myndigheter och organisationer i hela Sverige.
"Jag älskar att se när människor väljer att växa"
"Om jag, som var förlamad av rädslan att svara i telefon, kan stå på scen idag — så kan du."
Min resa handlar egentligen inte om mig. Den handlar om vad som är möjligt när man slutar lyssna på begränsningar och börjar lita på sin egen kraft.
Om jag, som en gång var förlamad av rädslan att svara i telefon, kan stå på en scen idag. Om jag, som blev utdömd av skolan och bortvald på otaliga intervjuer, kan driva framgångsrika företag — då finns det inga hinder som är för stora för er.
Jag är det levande beviset på att motgångar bara är förklädd drivkraft. Min fråga till er: vilka dörrar skulle ni kunna öppna om ni slutade vara rädda för ett "nej"?
Läs min historia →
Föreläsning i Avesta
Avesta är en bruksort där stålet fortfarande sätter tonen. Outokumpu tillverkar rostfritt stål här, och i kommunen finns också Stora Enso Fors, som gör kartong till förpackningar. Totalt verkar drygt 1 800 företag i kommunen. Samtidigt har orten lockat nya aktörer – Google köpte 2016 mark i Horndal – och kommunen lyfter själv fram industrins digitalisering som en viktig framtidsfråga.
En bruksort i förändring har ofta starka gemenskaper och ett tydligt sätt att göra saker på. Det är en styrka, men det kan också göra det svårare att prova något nytt. Innan jag föreslår ett upplägg vill jag förstå vad som förändras hos er och vad gruppen redan är bra på – föreläsningen ska bygga vidare på det, inte ersätta det.
Grupper i Avesta
Stål- och förpackningsindustri, underleverantörer och tekniska företag, kommunens verksamheter, skolor och föreningar i Avesta och Nedre Dalälven.
Omkring fem timmar från Göteborg
Avesta ligger ungefär fem timmar från Göteborg med bil. Vi planerar resan efter er starttid, och vid en förmiddagsstart reser jag oftast dagen innan.
Nära vardagen i verksamheten
En keynote på 45–60 minuter, en halvdag för arbetsledare eller ett kortare pass som anpassas efter skiftschemat. Digitalt går också bra.
Arbetsliv och branscher i Avesta
Industrin i Avesta vilar på flera hundra år av basindustri, och stålet är fortfarande grunden. Outokumpu är en finländsk koncern som har rekryterat medarbetare även från andra länder. Jag har själv finska rötter och talar finska, vilket kan vara en naturlig ingång i en organisation med finländsk ägare.
Kring de stora bruken finns många mindre företag, och här som på andra industriorter handlar mycket om nya produktionslinjer, ny teknik och att hitta och behålla rätt kompetens. Det kräver att människor vågar lära om – även när de varit duktiga på det gamla länge. I kommunens egna verksamheter inom skola, vård och omsorg är frågan en annan men lika viktig: hur man behåller engagemanget och arbetsglädjen år efter år.
Teman som passar grupper i Avesta
För industrins arbetslag passar temat Hårt arbete är fortfarande metoden och disciplin när motivationen tar slut. När förändringen är stor passar självledarskap och modet att förändra sig – att ta ansvar för sin egen utveckling i stället för att vänta på att någon annan ska peka ut vägen.
För kommunens förvaltningar och personaldagar passar föreläsningar för kommunal verksamhet, och för unga vuxna som ska ut på arbetsmarknaden min historia om nej på anställningsintervjuer.
Så här driver jag varje föreläsning
Jag levererar inte motivationspepp som försvinner på måndag morgon. Så här tänker jag kring varje föreläsning jag håller.
Min filosofi är att leverera budskapet med energi och humor, och att varje person i publiken faktiskt ska gå därifrån med något riktigt — inte bara klyschor. En föreläsning ska kännas levande, inte som en pliktskyldig genomgång.
Jag vill att ni ska känna att där står en person som är precis den jag säger att jag är — och att ni snabbt känner igen er själva i min historia. Jag ska aldrig under några omständigheter kännas som en övermänniska, utan som någon ni faktiskt kan lita på.
Jag skräddarsyr alltid budskapet efter var gruppen står och vad ni faktiskt behöver hjälp med, och anpassar innehållet så att det passar just era åhörare bäst — inte ett generiskt standardföredrag.
Jag bygger ofiltrerat på min egen bakgrund för att göra föreläsningarna mer äkta. Inga polerade case-studier från någon annan — bara det jag faktiskt gått igenom själv.
Vad jag föreläser om
Sju teman som återkommer. Vilka som får mest plats bestäms av var gruppen står och vad ni behöver — aldrig samma föredrag två gånger.
Att göra det obekväma tillräckligt ofta
Rädslan försvinner inte av att man förstår den. Den försvinner av upprepning. Jag berättar hur det gick till konkret — och varför det är tråkigare men mer pålitligt än motivation.
Vad ett nej faktiskt är
Efter några hundra avslag är ett nej bara information. Den insikten går inte att läsa sig till. För säljare, jobbsökare och alla som ska be någon om något är det den mest användbara delen.
När ingen tror på dig
Om vad som händer när omgivningen redan bestämt vad du klarar — och hur man arbetar vidare utan att ha någon som hejar. Det tema som brukar landa hårdast i skolor.
Hårt arbete är fortfarande metoden
Det finns ingen genväg och jag hittade ingen. Det som fungerade var att lägga in fler timmar än det kändes rimligt, år efter år. Ett impopulärt budskap, men det enda jag kan stå för.
Disciplin när motivationen tar slut
Motivation håller i några veckor. Sedan är det vanor och rutiner som avgör. Jag pratar om hur man fortsätter de dagar man inte känner för det — för det är där skillnaden uppstår.
Modet att förändra sig
Det svåraste är inte att jobba hårt. Det är att erkänna att man behöver bli en annan person än den man är — och sedan börja, utan garanti för att det går.
Svåra samtal med kunder och leverantörer
Jag vågade en gång inte svara i telefon. Idag är samtalen jobbet. Om hur man tar det obekväma samtalet — den missnöjda kunden, leverantören som strular — utan att skjuta upp det eller ta det personligt.
Osäkra på vilket tema som passar er? Hör av er så pratar vi igenom var gruppen står. Jag bygger alltid innehållet efter det — inte tvärtom.
Boka föreläsningVem passar mina föreläsningar?
Mina föreläsningar passar alla typer av organisationer, skolor, föreningar eller företag som vill få sina medarbetare att växa och våga ta nya kliv.
Företag
Mod och handlingskraftOrganisationer där anställda behöver utmanas att gå utanför sin komfortzon, våga ta initiativ och börja se sina begränsningar som möjligheter.
Skolor & YH
Självförtroende & framtidstroElever och studenter som inte tror på sig själva. Jag hjälper dem att hitta och använda sin sanna inre potential — och förstå att bakgrunden inte bestämmer framtiden.
Myndigheter & org.
Tro på förmågaArbetsgrupper som behöver stärkas i sin tilltro till egna förmågor, utmana invanda mönster och hitta nytt driv i sin vardag.
Passar Jerrys budskap er organisation?
För att säkerställa att föreläsningen ger maximal effekt — matchning av rätt budskap med rätt förväntningar.
Det här är för er om...
- Ni har studenter som behöver gå från osäkra till anställningsbara
- Ni arbetar med människor som blivit stämplade av systemet
- Ni har anställda som behöver våga tro på sig själva
- Ni vill förstå hur man vänder motgång till affärsdriv
- Ni vill ha en föreläsning som ger konkret handlingskraft — inte bara pepp
Detta passar er inte om...
- Ni letar efter en "quick-fix" motivationspepp som glöms bort dagen efter
- Ni är rädda för att höra den osminkade sanningen
- Ni vill ha en akademisk föreläsning utan verklighetsförankring
- Ni tror att inspiration utan handling räcker för att skapa förändring
Referenser från kunder, studenter och kollegor
"Jerry är en väldigt engagerad utbildare och det är alltid ett nöje att bolla med honom. Jerry är lyhörd och vill alltid finslipa till det bättre vilket uppskattas. Pålitlig i sina leveranser och kunnig inom sitt område, kan starkt rekommendera honom!"
"Jerry är otroligt engagerad och energisk i sitt sätt att föreläsa, vilket gjorde alla föreläsningar intressanta att lyssna på. Han tog sig alltid tid till att svara på alla frågor och säkerställde att alla förstod. Hans pedagogiska förmåga och passion gjorde honom till en grym föreläsare."
"Jerry som föreläsare är otroligt engagerad, ambitiös, transparent och svarar gärna på frågor, diskuterar och delar med sig av strategier. Rekommenderas starkt!"
Innan ni bokar i Avesta
Håller du föreläsningar i Avesta?
Ja. Jag tar uppdrag i Avesta och grannkommunerna i Nedre Dalälven, på plats eller digitalt. Resan från Göteborg planerar vi i god tid.
Passar föreläsningen en industriarbetsplats?
Ja. Vi utgår från er vardag med skift och produktionsmål. Temat disciplin när motivationen tar slut ligger nära det många i produktionen känner igen.
Vi har finskspråkiga medarbetare – spelar det någon roll?
Jag har finska rötter och talar finska. Berätta hur gruppen ser ut, så pratar vi om vad som passar deltagarna bäst.
Vilket tema passar en arbetsplats som inför ny teknik?
Ofta modet att förändra sig och att göra det obekväma tillräckligt ofta. Det handlar om att våga lära om, även när man länge har varit bra på det gamla.
Kan vi boka en kortare digital föreläsning?
Ja. Digitalt fungerar bra för ett kortare pass, till exempel för arbetsledare på olika skift. Innehållet och möjligheten att ställa frågor är desamma.
Redo att boka en föreläsning i Avesta?
Kontakta Jerry direkt för ett kostnadsfritt samtal om era behov, datum och budget. Föreläsningar i Avesta och hela Sverige — fysiskt och digitalt.
Kontakta Jerry →